Задать вопрос
Ваш вопрос
Ваше имя
Телефон
  captcha
Введите код
  Закрыть окно

Риск- ориентированный подход при проверках трудовой инспекции

Согласно постановлению Правительства РФ от 16.02.2017 № 197  с 1 марта 2017 при проверках работодателей применяется риск- ориентированный подход.

Роструд выпустил письмо от 12.04.2017 № ТЗ/1330-11-2, подробно описывающее новый порядок. В соответствии с  ним, все работодатели отнесены к категориям риска в соответствии с видом деятельности, категория также будет определяться в  зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда. Такими ценностями признаются  жизнь и здоровье работников, их трудовые права, связанные с правом получения оплаты труда в установленный срок. Категорий риска установлено пять. От категории риска зависит периодичность плановых проверок Роструда. Соответственно, чем выше категория, тем чаще проверяют работодателя. Информацию об отнесении работодателей к категориям высокого и значительного рисков Роструд разместит на своем сайте до 01.07.2017. По запросу работодателя Роструд должен предоставлять информацию о присвоенной его деятельности категории риска, а также использованные для этого сведения. А работодателям  предоставлено право обжаловать решение о присвоенной им категории риска.